시스코가 ‘2014 시스코커넥티드월드테크놀로지보고서
(2014 Cisco Connected World Technology Report,이하 2014 CCWTR)’를발간했습니다.
이 보고서에서는 IT 기술이미래의근무형태에미치는영향을소개하고
X세대(1965-1979년생)와Y세대(1980-1995년생)가선호하는디바이스, 앱및솔루션이
‘슈퍼태스킹’ 근무방식을가능하게할것이라고밝히고 있는데요.
슈퍼태스킹이란디바이스, 협업솔루션등다양한기술들을활용하여
동시에 2가지이상의일을성공적으로수행해내는업무능력을의미합니다.
즉, 같은 시간 동안 두 배의 생산성을 내는 능력이라 할 수 있겠습니다.
또 2014 CCWTR에 따르면 전세계직장인 2/3 가량이2020년에들어
기업들이가장선호할업무능력으로슈퍼태스킹을지목했다고 합니다.
슈퍼태스킹은 벌써부터 목격되는 현상이기도 합니다. 최근 멕시코에서 개최됐던
'시스코 라이브 칸쿤' 현장에서 청중들에게 "한번에 몇 개의 기기를 쓸 수 있는가?"라는 질문을 던졌더니
3~4개라는 답변이 많긴 했지만 5~6개라는 답변도 나왔다고 하네요~ @_@
그렇다면 자칭타칭 'IT강국' 한국은 어떨까요?
한국의 Y세대직장인의 40%가자신을‘슈퍼태스커’로분류해 역시나 적지 않은 수치를 보여줬습니다. ^^;
하지만 슈퍼태스킹의효과에대해한국 X, Y세대직장인의절반은생산성측면을옹호한반면,
나머지절반은오히려슈퍼태스커들이실수가잦다고답변해 의견 차이를 보였다는 군요. 흥미롭습니다~
또한 한국의 X세대직장인약 80%와인사담당자 91%가 Y세대직원들이
모바일기기와앱을활용한다면이전세대보다업무를훨씬빨리처리할수있을것이라 답했습니다.
슈퍼태스킹처럼, 모든것이인터넷으로연결되는만물인터넷(IoE) 시대에는
그에 걸맞은 새로운업무방식이 자연스레 생겨날 수밖에 없습니다.
각 기업과 조직이 이러한 새로운 변화에 적응해야 살아남을 수 있는 건 당연한 이야기겠고요.
그렇다면 과연 우리의 현주소는 어디쯤일까요?
CCWTR 2014 조사 결과 한국의 Y세대직장인 50%가유연한재택근무환경을중시하고,
X세대직장인의 42%가자택에서근무시업무효율이더높다고답한반면,
국내응답자의약90%가현재직장에서재택근무를허용하지않는다고답했다고 하는데요. -_-;
흐름에 역행하는 이런 모습들은 앞으로 차근차근 개선이 돼야만 할 것입니다.
안 그럼 급변하는 IoE 환경에서 자칫 도태될 지도 모르니까요!
한편, IoE 시대에 대비할 방법을 갈구하고 있는 기업과 조직들에게
시스코가 선보이고 있는 전략이 바로 '패스트 IT(Fast IT) 입니다.
패스트 IT는 한 마디로 모빌리티, 보안, 클라우드, SDN 등 IT 혁신 기술들을 기반으로
'더 빠른 IT'를 구현하는 개념인데요. 급변하는 시장, 경제 환경에 맞춰 살아남으려면
비즈니스는 더욱 빠르게 혁신돼야 하고, IT는 그보다 한발 더 빠르게 바뀌어야 하는 게
오늘날 IT 중심 경제인만큼 '패스트 IT' 모델 도입으로 보다 빠른 IT 혁신을 노리는 것은
향후 비즈니스 경쟁력 확보에 있어 훌륭한 포인트가 될 것입니다.
눈 앞에 성큼 다가 온 IoE 시대, 근로자의 업무 행태 변화는
빙산의 일각에 지나지 않으며 그변화는 날이 갈수록 가속화 될 것입니다.
이제는 한시바삐 '패스트 IT' 도입 등으로 대비에 나서야 할 시점입니다.
한편, 이번 CCWTR 2014의 더 자세한 내용은 여기에서 만나보실 수 있습니다.
